行，就按照原来的方案执行，不再中途改变了。
到了年终，可以采取发红包形式，进行模糊奖励更好些。
罗美娟说：是啊。
父亲常对我说，管理好一个企业，不要一下把好处全部亮底。
好东西要深藏得住才行。
慢慢释放出去，最好是能细水长流，让员工心里年年都有盼头，这样的奖励制度就合理了。
韦嘉感慨地说：你父亲说得好啊！
在企业管理方面，我们还得多加历练，吸取前辈们好的经验才是。
今天学到了不少东西。
以后每天都能够学上一点就好啦！
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